СМИ сooбщaют о новом законопроекте, разработанном Министерством труда, в котором закреплено право работодателей самим выбирать сроки выплаты премий сотрудникам.

Так, 136-ю статью Трудового кодекса предлагается дополнить пунктом о том, что «премии выплачиваются в срок, установленный коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами». Надо при этом отметить, что распространенная в России практика такова, что премия зачастую является частью основной заработной платы.

Новый законопроект позволит работодателям «зажимать» часть зарплаты

Редакция uznayvse.ru хочет отметить, что ранее в России вступили в силу поправки, ужесточающие для работодателей правила выплаты заработной платы. Так, вся сумма зарплаты должна быть выплачена работнику не позднее чем через 15 дней после окончания периода, за который начисляется плата.